*[سلسلة شذرات]* – ✍️[{د. مـُـنـَوَّر اَلـصَّـنـُـومِـيّ }]

 

*[كيف تصنع نموذجا يُلهم التفكير؟]*

 

النموذج التدريبي ليس مجرد جدول أو تصميم بل هو انعكاس لفلسفة المدرب ورسالته.

النموذج الملهم لا يُملى على المتدرب بل يدعوه للتفاعل للتأمل ولإعادة تشكيل قناعاته.

 

لكي تصنع نموذجا يُلهم التفكير ابدأ بالسؤال لا بالإجابة وبالغاية لا بالشكل.

اسأل نفسك ما التحول الذي أريده أن يحدث؟ ما الفكرة التي أريد أن تُزرع؟ ما القيمة التي يجب أن تبقى؟

🔹 النموذج الجيد يفتح بابا للحوار الداخلي.  

🔹 النموذج الملهم يربط بين العقل والقلب.  

🔹 النموذج الفعّال يترك أثرا بعد انتهاء الورشة.

*تأمل اليوم*

هل نماذجك التدريبية تكتفي بالتنظيم أم تدعو للتفكير؟

هل يمكن للمتدرب أن يكتشف ذاته من خلال ورقة واحدة صممتها أنت؟

`✒️ هذه المقالة جزء من سلسلة “شذرات” مبادرة معرفية تنطلق من المنصة الأكاديمية الدولية للتدريب والكوتشينغ AIA لنشر الوعي والإيجابية وإلهام التغيير.`

لا تعليق

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *